各党总支、直属党支部，各部门、二级学院（部）：

    为全面落实培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的根本任务，进一步贯彻《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》（中青联发〔2020〕5号）关于“青年马克思主义者培养工程”（以下简称“青马工程”）的实施要求，有效推进“青马工程”在学院落地扎根，制定了《湖南安全技术职业学院青年马克思主义者培养工程实施方案》（以下简称“方案”），现印发给你们，请遵照执行。

湖南安全技术职业学院青年马克思主义者培养工程实施方案

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，全面落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》（中青联发〔2020〕5号）关于“青年马克思主义者培养工程”（以下简称“青马工程”）的实施要求，有效推进“青马工程”在学院落地扎根，结合实际，特制定本方案。

    一、总体思路

    认真贯彻团中央对于“青年马克思主义者培养工程”（以下简称“青马工程”）工作的总体部署，做好校内宣传动员，形成社会关注、领导重视、学生喜闻乐见的良好氛围。建立以“校级集中培养为核心，二级学院联动运行为辅助，支部理论学习为基石”的三级联动培养体系。丰富培育方式，扩大服务群体，深化育人功能，进一步推进我院“青马工程”工作有效开展。

    二、培养目标

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作思想要始终坚持党的领导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，引领大学生更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增进对党的政治认同、思想认同、情感认同，努力成长为又红又专、德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人。

    三、培养对象

    “青马工程”的重点培养对象是大学生骨干。主要包括各级各类学生干部、学生社团干部、优秀志愿者、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干以及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。

    四、组织机构

    学院成立“青马工程”领导小组，负责全校青年马克思主义者培养工程的组织实施。领导小组由学院党委书记任组长，分管学生工作的院领导担任副组长。成员包括党政办公室、组织人事处、宣传统战部、纪检监察审计室、学生工作与保卫处、团委、思想政治理论课教学部等相关部门负责人和各二级学院的党总支书记。领导小组办公室设在校团委，具体负责“青马工程”培训内容、师资队伍、组织管理和培训机制等方面工作的协调与开展。

    各二级学院要成立“青马工程”领导小组，具体组织实施本学院“青马工程”培训工作。

    五、培训原则

    1.坚持重点与一般相结合

    突出抓好品学兼优的校、院级团学干部，学生社团骨干，理论学习骨干以及在科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等方面成绩突出的优秀学生骨干等重点群体，促进他们中的优秀分子成长为青年马克思主义者，为周围学生树立榜样、确定导向，进而辐射带动全体学生。

    2.坚持理论与实践相结合

    发挥共青团第二课堂思想育人、实践育人、创新育人、文化育人的优势，坚持理论联系实际，帮助大学生骨干学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治认识，坚定理想信念信心。

设置青马课程，每学期定期组织开展青马先锋沙龙、事迹分享、榜样学习、知识竞答等形式多样、内容丰富的活动。

    3.坚持组织培养与自我教育相结合

    充分发挥校、院、支部三级团学组织的作用，加强指导，科学规划，分级负责，分层实施，有计划地加强组织培养。同时，要充分调动培养对象的积极性和主动性，引导他们开展日常学习，加强自我教育。

    4.坚持阶段培训与长期培养相结合

    加强青年马克思主义者培养工作的连续性，既要针对各类优秀青年群体的不同特点进行阶段性培训，又要坚持贯穿始终，从选拔、培养、使用、举荐等环节对他们进行长期培养，持续跟踪其成长轨迹。

    5.坚持教育引导与满足需求相结合

要格外注重青年马克思主义者需要具备较高的政治素质这一特殊要求，着重加强理想信念、信仰立场、理论素养等方面的教育引导，又要尊重人才成长的一般规律和大学生骨干的实际需求，科学设计培养内容和方式，有计划性、系统性地开展培养工作。

    六、培养模式

    学院 “青马工程”分校、院、支部三级实施。从抓好培训组织管理、规范设置课程、严肃校风学风出发，依托团校，培养出具有示范引领作用的青年马克思主义者。

    1.校级——青马学院

青马学院是“青马工程”的提升阵地，由校团委负责对学生骨干进行培训。培训对象由各二级学院团总支从“青马学堂”结业学员中差额选拔推荐，并进行一定形式的考察公示后产生。

    2.二级学院级——青马学堂

青马学堂是“青马工程”的基础性阵地。由二级学院团总支结合本学院实际，对学生骨干进行培训。培训对象需有“青马小组”推荐意见。每年培养的学生骨干不少于本学院学生总数的10%。

    3.班团支部级——青马小组

青马小组是“青马工程”的理论学习前沿阵地。由团支部委员会结合“三会两制一课”，带领本班学生骨干在思想政治理论课的基础上，加强对马克思主义思想理论体系的研究和学习。组织学生骨干结合“三下乡”社会实践，读1篇（部）以上原著，写1篇以上读书笔记，参加1次以上志愿服务，让同学们在不断地学习和实践中体会马克思主义真理的现实意义和无限生命力，激发同学们学习成长的热情，充分发挥学生骨干先进性。

    七、培训方式与内容

    1.理论学习。邀请党政领导、专家学者就党的创新理论、重要战略思想、重大政策、社会思潮、社会热点等方面问题进行专题报告，帮助培养对象加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，初步掌握马克思主义的立场、观点和方法，进一步坚定跟党走的中国特色社会主义道路的理想信念。

    2.红色教育。组织培养对象实地参观爱国主义教育基地、革命遗址，观看爱国影片、优秀共产党员事迹影像材料、重温入党（入团）宣誓等，增强培养对象对革命传统精神的理解，增强对中国共产党领导地位的认同。突出政治培训的主要任务，强化党的理论教育、党性教育、群众路线教育、党章党规党纪教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，引导培养对象进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

    3.实践锻炼。组织培养对象到农村、社区、企业进行不少于一周的实践锻炼，引导培养对象了解基层、认识国情，磨练意志品质、培养优良作风、增加社会阅历、增强历史使命感和社会责任感，提升综合素质和社会适应能力。

    4.志愿服务。组织培养对象在学校、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教服务、文艺演出、政策宣传、环境保护等志愿服务活动。引导培养对象服务他人、贡献社会，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

    5.调研研讨。组织培养对象外出访问、参观，从而开阔视野，增长见识，提高对外交往能力；就学习、实践、出访中的收获和体会进行交流，培养学生的批判性思维，锻炼其表达能力，激发培养对象主动探索的精神。

    6.课题研究。遴选政治强、业务精、作风好的师资队伍，建立与“青马工程”相契合的激励约束机制，以青马导师带青马学员的“结对子”方式，组织培养对象结合自己所学专业和个人兴趣，对政治、经济、文化、社会发展的重要问题开展调查研究，形成调研成果，以提高培养对象观察思考、研究分析问题的能力。

    7.素质拓展。组织培养对象参加各种专业化的能力训练、素质拓展，开展情景模拟体验，帮助培养对象提高以社会化能力为核心的组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力等综合素质，学习并掌握适应现代社会和未来发展需要的实用知识和技能。

    8.交流分享。组织培养对象以团为单位对学习内容进行讨论，交流学习收获和体会，通过多方交流、共同提高实现“教学相长”。

    八、教学管理

    1.加强师资建设。突出政治标准、严格业务标准、强化作风标准，形成专兼职结合、结构合理的师资队伍。建立与教育培训相契合的激励约束机制。建立一支包括党政领导、专家学者、社会知名人士等在内的相对稳定的师资队伍，保障教学质量。

    2.加强课程建设。突出政治培训的主要任务，强化党的理论教育、党性教育、群众路线教育、党章党规党纪教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的中心内容，引导培养对象进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。在充分借鉴中央编印的相关理论读本、高校思想政治课教材的基础上，结合大学生骨干培养目标和课程设置的需要，推荐或整理有关中国特色社会主义理论体系框架、社会思潮等方面的读本和学习资料，在不断丰富的办学实践中，建设学院青年马克思主义者培养工程精品课程。

    3.加强教务管理。学习班须明确班主任与学习班管理制度，在结业时对培训学员进行优秀、良好、合格、不合格的考核评价。对不及时参加培训、表现不积极、考核评价不合格的学员进行中期淘汰或不予结业的决定。

    九、保障机制

    1.经费保障。要将“青马工程”作为党建带团建工作的重点，划拨专项经费，为工程实施提供必要的经费支持。

    2.阵地保障。充分动员和发掘各方面资源，在党政机关、事业企业、社区农村、学校部门中建立一批稳定的社会实践锻炼基地，为学生骨干提供社会实践的锻炼机会，在实践中丰富学生骨干的社会阅历，提升其综合能力。

    3.网络保障。充分发挥网络的作用和优势，加强网络阵地建设，为各级“青马”培训学习理论知识、提升能力素质、交流心得体会提供有效的平台和载体，切实为学员服务。

    4.激励保障。加大对重点培养群体优秀学员的选拔、培养、表彰和宣传，树立典型，扩大影响，辐射带动。对表现突出的优秀学员，要在选拔学生干部、推优入党、推荐就业等方面给予倾斜。

                       中共湖南安全技术职业学院委员会

                             2021年11月14日